Training System

採用情報 > 研修制度

新人研修
入社してから約1ヶ月、本社で研修を受けていただきます。会社概要の理解、また組織の一員としての自覚を促す内容です。
研修内容
・社内ガイダンス
・ビジネスマナー研修
(他社との合同研修)
・OA研修
・製鉄所及び鋳造工場見学  他
通信教育
当社には、実務や語学のスキルアップと自己啓発を目的とした通信教育制度があります。
全52講座の中から選択することができ、履修後は受講料の70%、講座によっては100%を会社が補助する制度です。
若手社員研修
入社2,3年目の若手社員を対象としています。今までの振り返りから、主体的行動の重要性の再認識、仕事の進め方、
コミュニケーション能力向上をねらいとしたプログラムです。
階層別研修
職位別に求められる能力の向上を目的に、社内、社外の講師による講義、グループワーク、ディスカッションといった、
多彩な内容の研修を実施しています。
海外研修
まずは海外への垣根を取り払うこと、グローバルな視野の拡大をねらいとする海外研修を実施しています。
また海外業務に触れることで、専門知識の習得や国際感覚を養うことを目的としています。
海外研修
インドネシア研修の様子

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